自“信用蛟河”微信小程序启动试运行以来，蛟河市政务服务和数字化建设管理局坚持以“政务引领、信用惠民、数字赋能、共建共享”为核心理念，推动信用体系建设与城市治理、民生服务深度融合。经过近阶段的运行实践，平台已初步构建起“政府引导、社会参与、数据驱动、成果共享”的信用应用生态，取得阶段性成效。信用积分体系落地见效，市民参与热情逐步升温。截至目前，“信用蛟河”小程序注册用户已达119人，累计上传荣誉善举15项，发布志愿服务项目3次，参与志愿服务29人次。平台通过“积分商城”实现信用积分兑换10次，市民可用积分兑换农特产品、生活用品、餐饮优惠等本地生活服务折扣券，初步形成“做好事—攒积分—享回报”的良性循环。积分体系的落地，不仅让守信行为变得“可量化”“可感知”，也进一步激发了市民参与公益、践行诚信的积极性。商户入驻稳步推进，信用消费场景逐步丰富。平台坚持“零费用入驻、零佣金运营、无商业广告”的公益原则，吸引本地商户积极参与。目前已有19家企业正式入驻平台，累计发布商品和服务15项，涵盖文旅土特产、餐饮、酒水饮料等多个生活领域。通过积分兑换活动，部分商户已实现客流增长与品牌曝光双提升，初步形成“商户守信经营、市民用信消费”的双向互动机制，为后续扩大信用应用场景打下良好基础。企业服务功能持续拓展，信用修复通道稳步打通。平台集成了信用报告查询、信用修复申请等企业服务功能，助力中小微企业提升信用管理能力。试运行期间，虽尚未有企业发布招聘信息，但已有企业通过平台了解信用修复流程，完成了信用修复。下一步，平台将加大企业服务宣传力度，推动更多市场主体享受信用建设带来的政策红利与发展便利。数据驱动治理，信用建设走向精准化、常态化。“信用蛟河”小程序的上线运行，不仅为市民和企业提供了便捷的信用服务入口，也为基层社会治理提供了数据支撑。通过对用户行为、积分流动、商户参与等数据的归集分析，蛟河市正逐步探索信用积分在志愿服务、社区治理、公共服务等场景的延伸应用，推动信用体系建设从“点上突破”向“面上推广”转变。持续拓展应用场景，打造“诚信蛟河”城市品牌。蛟河市政务服务和数字化建设管理局相关负责人表示，下一步将继续优化平台功能，丰富积分兑换内容，拓展信用积分在医疗、教育、就业等高频场景的应用。同时，鼓励更多市场主体参与信用共建，推动形成“政府引导、市场运作、社会协同、公众参与”的可持续运营机制，让“信用有价”成为市民生活和企业发展的真实体验，全力打造“诚信蛟河”城市新名片。

为推动企业实现从“要我合规”到“我要合规”的转变，国家税务总局长春市九台区税务局立足税收本职，精准施策优化服务，将纳税信用打造成企业发展的“金色名片”。针对守信企业，该局开通绿色通道，实现发票赋额、退税申请等高频业务“即到即办、全程网办”，切实提升企业办税服务获得感与满意度。同时，建立健全纳税缴费信用评价制度和信用修复机制，对因政策理解偏差、操作失误等非主观故意原因导致信用受损的企业，提供合规指引，帮助其规范涉税行为、修复信用记录。某企业此前因历史欠税问题，纳税信用等级长期维持在C级，在融资和经营拓展中受到一定制约。随着《纳税缴费信用管理办法》施行，九台区税务部门比对发现，按新规修复标准，该企业评分可提升至70分以上，随即主动联系企业宣讲政策、解读流程，为企业明晰信用修复路径。在税务人员的全程辅导下，该企业迅速筹措资金缴清全部欠税及滞纳金，并顺利提交复评申请，企业成功修复信用等级至B级，满足了其融资贷款需求。此次信用修复不仅让企业切身感受到纳税信用也是核心竞争力，更直接转化为发展红利——凭借修复的纳税信用等级，企业顺利获得了贷款支持，有效缓解了资金压力，为扩大生产和推动创新注入了实实在在的动力。2025年九台区税务局共为2465户企业修复信用，占参与扣分户数的70.69%。

为营造崇德守信、依规经营的良好氛围，永吉县城市管理行政执法局将诚信建设融入日常执法与巡查全过程，坚持教育为主、劝导为先、服务为民，以柔性执法和诚信服务不断提升群众与商户满意度。强化诚信理念引领，夯实执法队伍基础。永吉县执法局坚持将诚信建设融入队伍管理与节假日保障，组织执法人员学习诚信执法、文明服务要求，树立依法履职、公正为民理念，规范执法行为与流程，以文明劝导、贴心服务推动队伍诚信引领社会诚信。融入日常巡查管控，抓实诚信宣传引导。立足节假日期间人流、物流集中特点，永吉县执法局加大对主次干道、商业街区、农贸市场、商超周边等重点区域的巡查频次，将诚信经营、规范经营宣传贯穿巡查始终。执法人员主动上门向沿街商户、流动经营业主宣讲城市管理规定及诚信经营要求，提醒商户明码标价、文明经营，自觉维护公平公正的市场交易环境。聚焦节假日秩序保障，柔性劝导化解问题。针对节假日期间出店经营、占道摆放、人流密集等情况，坚持劝导为主、服务为先，对发现的违规行为耐心劝导、现场帮助整改，主动协助商户规范物品摆放、清理占道杂物，积极疏导人流车流，保障道路畅通与交易秩序。通过人性化服务赢得商户理解配合，实现市容有序、经营规范、群众满意。坚守诚信服务底线，树立良好队伍形象。永吉县执法局全体执法人员坚守岗位、文明履职，严格遵守廉洁自律各项规定，做到不扰商、不添负、不越权，以务实作风做好城市管理服务工作，将诚信建设贯穿巡查、劝导、服务全过程，不断提升执法公信力，展现诚信为民、文明担当的城管队伍良好形象。下一步，永吉县城市管理行政执法局将深度融合诚信建设与日常执法巡查，不断深化柔性执法和诚信服务模式，加大诚信经营宣传力度，健全常态化劝导服务机制，持续优化城市管理与市场秩序，为全县社会信用体系建设贡献城管力量。

近日，吉林省信用协会第一届理事会第三次会议暨人才信用专业委员会成立大会在长春召开。相关政府部门领导、吉林省各领域企业代表、行业商协会负责人、专家学者等200余人共赴一场以信用为纽带、以人才为核心的发展大会，共同擘画吉林省“信用+人才”融合发展新蓝图。诚信发布：树立标杆 激发市场主体活力吉林省政数局社会信用体系建设处处长王昕明在致辞中深入阐述社会信用体系建设在优化营商环境、激发市场活力中的重要作用，充分肯定吉林省信用协会在搭建政企桥梁、规范行业自律、推广信用应用、培育诚信文化等方面所做的工作。吉林省信用协会会长刘铁利作工作报告，回顾总结过去两年信用建设新成果，谋划分析未来三年信用建设新形势。会上，进行了诚信发布。一批诚信建设优秀案例、诚信企业、诚信品牌、3A信用等级企业及推动吉林省信用建设工作先进单位/先进个人受到表彰。协同发展：合作共建 以信用之力筑人才之基当天，吉林省信用协会人才信用专业委员会正式成立，成为吉林省推动“信用+人才”深度融合的重要里程碑。该专委会由吉林省信用协会与吉林省人力资源服务行业协会携手组建，对系统构建人才信用评价、管理、应用体系具有重要意义。吉林省人社厅人力资源市场处处长刘丽媛在讲话时表示，人才信用专业委员会的成立是破解人才信用评价难、应用难的创新之举，更是将信用理念融入“产业、就业、创业、行业、企业”五业联动的关键抓手，对于规范人才市场秩序、优化人才发展环境、助力吉林省打造人才集聚高地，具有十分重要的推动作用。本次会议的成功举办，是吉林省信用体系建设与人才战略协同发展的生动实践。与会代表一致认为，人才信用专业委员会的成立，将有效整合政、企、协、研多方资源，推动信用理念融入人才发展全链条，为吉林省吸引人才、留住人才、用好人才营造更加公平、规范、高效的市场环境。